障がい者雇用サポートサービス NXT（ネクスト）

What's NXT ?

障害者雇用を“社内”につなぐ
伴走型支援サービス

御社の業務にフィットする職域づくりと、段階的な定着支援を提供します。

障がい者雇用の経験がなくどのように始めたら良いかわからない企業様や、障がい者採用を任されている人事の方に障がい者雇用を総合的に支援するサービスを提供しています。
障がい者雇用専用の「サテライトオフィス」により、安心安全な職場環境にて雇用を集中させることにより、人材採用・定着・就業場所の確保・コスト削減など障がい者雇用に関するお悩みを当社が解決致します。

What Companies Struggle With ?

障害者雇用にまつわるお悩みを解決

企業

・業務切り出しが難しい

・管理担当者の負担が大きい
・合理的配慮の判断に迷う
・外部施設型（農園・作業所）が自社文化に合わない
・社内に繋がる働き方が作れない

求職者

・自分に合う業務がわからない

・相談できず不安なまま働いてしまう

・配慮の求め方がわからない

・外部施設で働いても、企業の雰囲気や文化が分からず不安

Client Case Study

導入事例

Feature

NXTの特長

法定雇用率早期達成と定着率維持

ただ採用するだけでなく、長期で安定した雇用を実現するため、当社サポートスタッフがバックアップいたします。

採用・人事・研修の一括一任

社内理解を深めるための研修実施や面接同席、採用事務代行、人材育成なども全てワンストップで構築することが可能となっています。

専門スタッフによる手厚いサポート

障害特性を理解したサポートスタッフが、企業ご担当者様、就業されている障がいのある従業員の方、双方をサポート。安心の職場運営を実現します。

職域の開拓

業務内容をヒアリングし、サテライトオフィスで実現可能な業務を切り出します。また、サポートスタッフが一人ひとりの技能に合わせた方法を提案し、業務効率の向上を目指します。

円滑なチーム形成の構築

障害特性や潜在的な能力に応じ、一人ひとりの業務適正を判断。指示系統を明確化することで遠隔での業務指示でも柔軟に対応できるチーム形成をご提案いたします。

安心安全な職場環境

全面バリアフリーのオフィス環境などの就業される障がい者の方にとって安心の環境を造作初期投資なしにすぐご利用いただけます。

Staff voice

サポートスタッフの声

ご利用企業の従業員様がどのようなことに不安を感じているのかを丁寧に受け止め、先入観を持たずにまずは気持ちに寄り添うことを大切にしています。
そのうえで、従業員様ご自身で対処できる部分があるのかを一緒に整理し、難しい部分については企業のご担当者様へ状況をお伝えしながら、対応方法を共に考えています。
また、従業員様の気持ちに寄り添うだけでなく、企業目線で見たときに、従業員様の考え方や受け止め方を変えていく必要がある場合には、適切な助言を行うことも意識しています。これは企業のご担当者様から求められている役割でもあります。

従業員様が働くことにやりがいを持ちながら成長し、企業のご担当者様にも「働いてもらって良かった」と感じていただけるよう、双方にとって前向きな関わりを続けていきたいと考えています。（堺オフィス　サポートスタッフ）

私は、一つひとつの行動や困りごとには、その方なりの理由や背景があると考えています。そのため、まずは丁寧にお話を伺い、その方がどのように物事を捉え、何を考えているのかを理解しながら、一緒に考えを整理していくことを心掛けています。
その方の特性や強み、職場環境などを踏まえながら、その方らしく力を発揮できる方法を企業のご担当者様と一緒に検討し、継続して働ける職場づくりをサポートをしています。

目の前の課題だけに対応するのではなく、その方を理解することを出発点に、一人ひとりに合ったサポートに繋げていきたいと考えています。（阿波座オフィス　公認心理師）

Service

サービスの仕組み

「職域開拓」、「採用活動」、「オフィス環境」、「専門知識」、企業様の障がい者雇用における課題を当社の設置するサテライトオフィスをご活用いただきながら、トータルサポートで解決に導きます。

Usage Example

サテライトオフィスのご利用イメージ

株式会社UNTOLDの
サポートスタッフが常駐

障がい特性を理解したサポートスタッフが企業のご担当者、就業されている障がいのある従業員、双方へのサポートをおこなえる体制があります。
ご利用企業様と連携し安心の職場運営を実現します。

安心・安全の環境を
提供します。

オフィス内は段差を排除した構造、車椅子・オストメイト対応のトイレを設置しているバリアフリー環境をご用意。
また、急な体調不良時にお休みいただけるスペースを設置しており、様々な障がい特性に考慮したオフィスとなっております。

Contact

お問い合わせ

お問い合わせ・ご不明な点はお電話もしくはWebフォームより
お気軽にお問い合わせください。

Flow

導入までの流れ

ご契約

サテライトオフィスに切り出す業務のイメージがある程度付かれた段階で、導入の可否のご判断を頂きます。
リーガルチェックを経て各種契約書を締結します。

職域開拓

コンサルタントが貴社を訪問し、業務内容をヒアリング。サテライトオフィスで実現可能な業務を切り出します。

採用

サテライトオフィス近隣の就労移行支援機関と連携し、確実に母集団を形成。
障がい特性の見極めなど、コンサルタントによるアドバイスを提供いたします。

継続支援

サポートスタッフが一人ひとりに合わせた支援計画を策定。
定期的な面談やレポートによる状況報告を行います。

Access

アクセス

所在地

阿波座オフィス
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町3-11-3
高六大阪ビル4階
堺オフィス
〒590-0954
大阪府堺市堺区大町東1-1-2
ISE伊勢住宅7502. 6F

電話番号

阿波座オフィス 06-6541-7000

堺オフィス 072-275-8496

FAX

阿波座オフィス 06-6541-7001

堺オフィス 072-245-8497

営業時間

9：00～18：00

定休日

土曜日
日曜日
祝日

サテライトオフィスNXT阿波座

サテライトオフィスNXT堺

FAQ

よくあるご質問

サテライトオフィス利用は障がい者雇用アウトソーシングですか？

サテライトオフィスを活用した障がい者雇用は、企業様が雇用する障がいのある方を当社に派遣するといったことや、障がい者雇用を全て当社へアウトソーシングするといったことではございません。障がい者雇用の一つのソリューションとしてサテライトオフィスを活用頂いております。

法令に遵守していますか？

企業様の多様な雇用のあり方を支援し、より良い就業環境を創る担い手の一部が当社です。
雇用の主体、主役はあくまで障がいのある方を雇用する各企業様です。様々な法令、特に労働法等に抵触しないよう当スキームについては労働行政にも確認し、助言をいただいた上で適切な状態を維持しております。

サテライトオフィスの障がい者のマネジメントはどのようにおこなっていますか？

企業ごとに異なりますが、日々の勤怠管理は出退勤時のメール報告や勤怠システムによりおこなわれています。
また業務の指揮命令は利用企業様におこなっていただきますが、体調面等の状況は当社による月1回のカウンセリング面談と日々のサポートをまとめたレポートを通じて把握できるようにしております。

サテライトオフィスで新規の採用をする場合はどのぐらいの時間がかかりますか？

新規の採用人数、開始時期にもよりますが、約3ヶ月が目安となります。既存の採用地域から変更をすることで新たな採用マーケットの開拓にもつながる為、早期の人材採用が見込めます。

本社からは、どのくらいの頻度でサテライトオフィスに行けばよいのでしょうか？

少なくとも月に一度は本社の方もお越しいただくように、ご担当者様にはお話をさせていただいております。
業務の日々のやり取りについては、電話・メール・ICTツール等でおこなっていただけます。

委託費以外にかかる費用はありますか？

雇用される障がい者の方の賃金、交通費、雇用保険料、社会保険料（30時間以上勤務の方のみ）は必要になります。